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4、中国武汉一名男子上班时间一直擅自离开工作岗位去上厕所和抽烟，放松心情，缓解压力，被公司开除之后还想向公司索赔。《极目新闻》报道，武汉洪山区法院驳回男子的诉讼请求，男子提出上诉后，二审法院维持原判。根据报道，男子在2021年10月8日入职，公司从2022年2月开始陆续接到反馈，指男子一直离开工作岗位，于是跟他谈话，要求他严格遵守劳动纪律。但在2022年12月9日，公司又发现他擅自离开工作岗位，而且时间较长。男子承认，他是因为工作压力大，需要上厕所和抽烟来放松心情。公司也通过监控数据核实男子频繁长时间离开工作岗位的情况。由于男子在被公司约谈之后没有做出积极改变，公司提出扣除他那个月的全勤工资，并且记过。但是，男子不接受处罚，公司因此跟他解除合约，男子随后申请劳动仲裁。武汉市洪山区法院审理此案后，认为男子多次长时间离岗，工作消极，经约谈后仍没有积极改变，公司属于合法解除合同，无需赔偿。承办法官提醒，近年来，员工维权意识觉醒，对损害自身权益的情形认知更加全面，但员工也应当做好本职工作，遵守劳动纪律和职业操守。

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2、即使是短时间的运动，也可以降低死亡风险。《美国医学会杂志·肿瘤学》2023年刊登的一项研究显示，少量的剧烈间歇性体力活动与较低的癌症风险有关。剧烈间歇性体力活动是指日常生活中短暂且零星的剧烈运动，例如大约1至2分钟的快速步行或爬楼梯。

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4、对于执业者的担忧，霍兰德本周二表示，政府已考虑他们的担忧，使该系统更易于使用，同时让政府可以审查系统，以防被滥用。